Perbedaan Antara Tujuan (Goals) Dan Sasaran (Objective) Dalam Pemasaran

Perbedaan Antara Tujuan (Goals) Dan Sasaran (Objective) Dalam Pemasaran - Tujuan (Goals) dan sasaran (Objectives) adalah dua istilah yang paling umum digunakan di sektor bisnis dan pendidikan dan kedua istilah tersebut seringkali membingungkan satu sama lain.

Kedua kata ini terdengar sama tetapi memiliki perbedaan besar di dalamnya. Dengan kata sederhana, kita dapat mengatakan bahwa tujuan adalah semacam mimpi dan sasaran adalah semacam rencana tindakan.

Tujuan adalah sesuatu yang Anda inginkan dan obyektifkan, jika Anda berencana untuk mencapainya. Singkatnya, proyek bisa menjadi sesuatu yang sangat menantang bagi seorang Manajer proyek. Dia bertanggung jawab untuk menjaga semua pemangku kepentingan dalam harmoni yang sempurna dan di halaman yang sama.

Oleh karena itu, komunikasi yang baik memegang peranan penting dalam keberhasilan suatu proyek. Untuk melakukan ini, penting bahwa arti dari terminologi yang umum digunakan seperti tujuan dan sasaran harus diketahui dan dipahami oleh semua yang berpartisipasi dalam proyek tersebut.

Oleh karena itu, sangatlah penting untuk memasukkan definisi dari kedua kata ini dalam bagian glosarium dari setiap proyek untuk membangun pemahaman tentang keduanya. Kedua istilah ini mulai muncul sejak awal dalam setiap proyek. Hal tersebut akan menentukan tujuan utama dari tujuan dan sasaran proyek.

Definisi Tujuan Dalam Pemasaran

Tujuan dapat didefinisikan sebagai target yang direncanakan seseorang untuk dicapai atau ingin dicapai di masa depan. Tujuan dapat digambarkan sebagai kekuatan pendorong yang mendorong seseorang untuk mencapai apa yang diinginkannya. Ketika kita masih muda, kita mengharapkan apa yang kita inginkan di masa depan dan bekerja ke arah tersebut untuk mencapainya.

Suatu tujuan dibayangkan oleh seseorang untuk dicapai setelah rentang waktu tertentu. Untuk mencapai ini, orang menetapkan garis waktu yang memastikan bahwa mereka dapat mencapai apa yang mereka inginkan pada waktu yang diinginkan. Tujuan biasanya berjangka panjang.

Istilah tujuan dapat digunakan dalam manajemen proyek untuk tiga nilai target terpenting, yaitu:

Waktu
Kinerja
Sumber daya

Oleh karena itu, tujuan proyek mendalilkan hasil yang diinginkan (kinerja), sumber daya tertentu (sumber daya), dan tanggal akhir (waktu) yang ditentukan. Biasanya, tujuan adalah jawaban untuk "Apa" yang merupakan tujuan utama proyek dan seringkali ada satu dari satu tujuan dalam sebuah proyek.

Definisi Objectives

Objectives, di sisi yang lain adalah merupakan sebuah suatu tujuan atau sasaran yang ingin dicapai atau ingin dicapai oleh seseorang dalam jangka waktu terbatas. Objectives adalah semacam tonggak yang mengarahkan seseorang untuk mencapai tujuannya. Terkadang objectives juga bisa disebut sebagai subgoals. Ini adalah langkah-langkah kecil yang dilakukan seseorang untuk mencapai suatu titik tertentu.

Metode untuk mengukur suatu objectives adalah pencapaian target yang ditentukan dalam timeline yang ditentukan. Misalnya, jika seseorang ingin menurunkan berat badan sebesar 10kg dalam waktu 6 bulan ke depan dan ketika dia mencapai target itu dapat diukur dengan menimbang berat badannya dan angka yang berkurang akan menunjukkan bahwa objectives (sasarannya) tercapai.

Dalam terminologi manajemen proyek, objectives adalah hasil yang terukur dan nyata untuk mendukung tujuan yang telah ditentukan. Itu juga harus memenuhi anggaran yang diputuskan, waktu, dan batasan kualitas. Objectives mendefinisikan "Bagaimana" sesuatu harus dilakukan. Metode SMART dapat digunakan untuk mengatur cara paling efektif untuk melakukan ini.

Metode SMART dapat didefinisikan sebagai berikut:

S singkatan dari "Specific"
M singkatan dari "Measurable"
A singkatan dari "Achievable"
R singkatan dari "Realistic"
T singkatan dari "Timebound"

Dan oleh kare itu, maka sebuah objectives harus spesifik dengan kinerja SMART.

Perbedaan Utama Antara Tujuan (Goals) Dan Sasaran (Objectives)

1. Tujuan (Goals)

Sasaran adalah target jangka panjang yang ingin dicapai seseorang.
Sebuah tujuan memiliki cakupan yang luas.
Itu adalah arahan atau niat umum.
Itu tidak berwujud di alam.
Tujuannya abstrak.
Sasaran sulit diukur atau divalidasi.
Sasaran berukuran besar.
Tujuan sudah berakhir.
Gol adalah hasil akhir.
Tujuannya utuh.
Tujuannya berjangka panjang.
Dasar tujuan adalah ide.
Saya ingin menemukan sesuatu di bidang genetika.

2. Sasaran (Objectives)

Sasaran adalah pencapaian jangka pendek yang penting untuk dicapai untuk mencapai tujuan jangka panjang.
Sebuah tujuan memiliki ruang lingkup yang sempit.
Ini spesifik dan tepat.
Itu berwujud di alam.
Tujuan dijual dan beton.
Tujuan dapat diukur atau divalidasi dengan mudah. Tujuan berukuran kecil (pada dasarnya merupakan potongan).
Tujuan berakhir dengan sendirinya.
Tujuan adalah sarana untuk mengakhiri.
Tujuan adalah bagian kecil dari keseluruhan atau tonggak sejarah untuk tujuan yang lebih besar.
Tujuannya berjangka pendek.
Dasar tujuan adalah fakta.
Saya akan menyelesaikan tesis saya dalam enam bulan ke depan.

KESIMPULAN

Dari pembahasan di atas, Perbedaan Antara Tujuan (Goals) Dan Sasaran (Objectives) Dalam Pemasaran sudah sangat jelas. Namun demikian, antara tujuan dan sasaran saling terkait satu sama lain.

Seseorang harus mencapai tujuan jangka pendek untuk mencapai tujuan jangka panjang. Misalnya, Anda perlu mendapatkan gelar kelulusan sebelum Anda dapat menjadi petugas ATC di Bandara. Oleh karena itu, tepat untuk mengatakan bahwa objectives adalah bagian dari tujuan.

Penting untuk menyelesaikan objectives yang ditentukan dengan baik dalam garis waktu yang ditentukan untuk mencapai tujuan jangka panjang.

Demikian uraian singkat ini , semoga bermanfaat dan berguna untuk Anda. Kunjungi blog saya di www.bizznet.my.id untuk mendapatkan artikel - artikel menarik lainnya.